Czy współpraca z agencją pracy tymczasowej związana z zatrudnieniem kadry ze Wschodu, Azji się u was sprawdziła? Jak oceniacie w ogóle kontakt z takimi pracownikami, czy mieliście problemy optymalizacyjne, prawne, formalne. Informacje od ludzi doświadczonych mile widziane :)

Elastyczna forma zatrudnienia to jedyna forma, która zagwarantuje prawdopodobnie przetrwanie w następnym roku. Już teraz mało kto tak naprawdę pracuje na etacie. Młodzi nie chcą się wiązać za bardzo.

Według mnie właśnie przez agencje oceniasz przydatność pracowników przy zerowym ryzyku dla ciebie, jako pracodawcy. Jak nie chcesz ryzykować to polecam.

Mam biznes czysto sezonowy. Polaków nie byłem w stanie zatrudnić, chociaż naprawdę chciałem, ale w miejscowości, w której działam już praktycznie nie ma ludzi wykwalifikowanych, albo zgłaszają się tacy, którzy i tak szybko uciekną. Takie realia w niektórych miejscowościach. Pozyskałem pracowników z Azji i Ukrainy przez https://apsprofit.pl/ i jestem zadowolony z tego ruchu. Lepiej właściwie trafić nie mogłem.

W agencjach teraz pracy tymczasowej masz naprawdę sporą bazę pracowników. Z Ukrainy cała masa ludzi się zgłasza, z Azji też.

Nie musisz organizować rekrutacji samodzielnie, ani nawet rozmawiać z tymi ludźmi. Przydzielasz zadania, robią i znikają po zleceniu, tyle. Dla mnie wygodna sprawa. Wychodzi dość konkurencyjnie, jak ocenisz jeszcze sprawy poboczne.